Bize Katılın

Bilsev Group ailesinin bir parçası olmak ister misiniz?

Açık olan pozisyonları Kariyer.net ve LinkedIn sayfamız üzerinden takip edebilirsiniz.

İş başvurularınız için CV'nizi insankaynaklari@bilsevgroup.com adresine gönderebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Politikamız

En önemli değer ve kazanımımız olarak gördüğümüz çalışma arkadaşlarımız için, "parçası olmaktan mutluluk ve gurur duydukları bir aile olmak" Bilsev Group'un en önemli insan kaynakları politikasıdır.
 
İnsan Kaynakları Politikamız, farklı sektörlerde faaliyet gösteren şirketlerden oluşan grubumuzda, her bir şirketimizin ihtiyacına ve özel koşullarına yönelik olarak esnek bir yapıda oluşturulmaktadır.
 
Bu doğrultuda İnsan Kaynakları Politikamız aşağıda yer alan amaç ve hedeflerden oluşur;
 
  • 'Eşitlikçi ve adil' bir aile olmak
  • 'Mutlu ve dinamik' bir aile olmak
  • 'Yetkin ve öğrenen' bir aile olmak
  • 'Duyarlı' bir aile olmak
  • Tüm çalışma arkadaşlarımızın aynı vizyon ve misyona sahip olmalarını, ortak hedefler ışığında hareket etmelerini sağlamak
  • Doğru noktalara doğru insanları yerleştirmek; liyakati gözetmek
  • Geleceğin iş modellerini öngörerek yeni pozisyonlar veya departmanlar oluşturmak
  • Bilgi paylaşımını sağlamak; kurum içi iletişime önem vermek
  • Çalışma arkadaşlarımızın motivasyonunu yüksek tutmak
  • Her yöneticinin personel gelişimini sağlamasına yardımcı olmak
  • Yöneticilerin personelleri ile saygı, sevgi ve güvene dayalı bir çalışma ortamı kurmalarını talep etmek
  • Her görevin tanımını kesin ve açık bir şekilde yapmak
  • Tüm çalışma arkadaşlarımızın yetki, görev ve sorumluluklarını net sınırlarla çizmek
  • Çalışma arkadaşlarımızın davranışsal, yönetsel ve teknik tüm yetkinliklerini, performanslarını izlemek, ölçümlemek
  • Doğru ve adil ödüllendirme yöntemleri belirlemek, uygulamak
  • Çalışma arkadaşlarımızın gelişim fırsatlarından yararlanmalarına yardımcı olmak
  • Çalışma arkadaşlarımızdan iş ve özel yaşam dengesini doğru kurmalarını talep etmek? Sağlamak?
  • Çalışma arkadaşlarımıza rahat ve güvenli iş ortamları sağlamak
  • Çalışma arkadaşlarımıza sorumlulukları ve unvanları dahilinde yetki vermek ve bu yetkileri firma menfaatleri doğrultusunda kullanmaları için onları desteklemek
  • Çalışma arkadaşlarımızın kariyer yolculuğunda onlara danışman ve yol gösterici olabilmek yol haritamızın olmazsa olmazlarını oluşturmaktadır.
Mutlu çalışanların, mutlu müşteriler ve mutlu bir iş yaşamı oluşturmada en önemli unsur olduğunu asla unutmuyoruz.